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　　负责哈尔滨地产项目的营销管理（超过200万方大型城市综合体），对营销指标负责

　　1、十年以上大型房地产项目营销策划实践工作经验，五年以上同岗位工作经验，有独立的（40万平米以上商业综合体）操盘经历，熟悉写字楼、商铺销售并取得突出业绩；

　　2、能够完成营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；

　　4、熟悉掌握各种销售模式，具有创新、开拓、奉献精神，敏锐的市场洞察力、判断力；

　　6、熟悉主要行业媒介、广告，精通整合品牌营销传播，卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导力，高效的人际沟通和谈判技巧

　　2、全面参与筹建期工作的组织，包括项目的前期市场调查、功能定位、业态规划、动线设计、二次改造和品牌升级、营销推广与招商策划、商铺销售与租赁等；

　　4、拟定商管公司发展规划年度经营计划、人员组织发展计划、经营目标，根据总体经营管理规划，制定并实现项目经营战略和经营管理目标；

　　5、全面制定公司高效高质量的管理制度及标准化、工作流程，对机构设置及公司改革、创新提出建议；

　　6、对公司资金进行管控、制定成本、收入、投资、融资规划以及预算利润目标。全面对公司经济效益负责，并对公司资源进行管理和分配；

　　7、运营期间的品牌升级、业态调整升级规划部署；活动推广及策划；建立良好的商业品牌及形象。

　　2、有新加坡地产商业总岗位4年以上工作经验，有大型商业地产项目招商、运营的实操能力；

　　3、组织与人才发展，主导并实施人才盘点，高潜力人才发展项目，组织架构优化；

　　4、激励与绩效，协助部门领导实施绩效管理，包括目标制定，反馈辅导，绩效评估等；

　　1、本科及以上学历，具备三年以上大型综合集团人力资源总经理工作经历（集团项下有香港上市公司和大型进出口贸易公司）；

　　2、有集团高层和海外人才组建经验，并有丰富的快消品进出口贸易或海外（新加坡、香港）金融上市行业人脉资源；

　　3、了解人力资源各模块188金宝搏，在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验，具有较强的独立分析与解决问题的能力；

　　4、良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，适应较高强度工作，抗压能力强；

　　1、全面控制施工安全188金宝搏首页、质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务，贯彻落实公司经营战略，把控重大进度节点，对项目开展过程中遇到的问题负责；

　　2、负责项目的开发、经营管理工作，包括项目的开发建设和营销等各个环节，按时完成项目交付计划，达成公司开发、施工、营销、财务等各项规定目标；

　　3、根据公司确定的项目成本目标，组织制定、审核项目成本控制方案并实施，控制项目可控成本，审核工程动态成本，完成开发进度计划；

　　4、根据公司项目组织机构编制要求，确定项目组织机构和人员安排，落实各管理人员职责，组织项目部开展工作；

　　2、10年以上大型地产行业工程管理等相关工作经验，5年以上商业地产（综合体）施工工程管理经验，并具有作为甲方工程管理负责人管理过不少于150万方的地产开发项目；具备完整商业综合体的操盘经历。至少具备商业，酒店，超高层写字楼，会展，游乐2个以上的业态经历；

　　3、掌握和熟悉会展运营、市场营销、广告策划、招商、企业运营管理、财务管理等知识;

　　4、具有政府、商会、展馆等相关商业资源和人脉关系;超强的上层战略合作伙伴的资源整合能力；

　　5、较强的敬业精神,高度的责任心,良好的沟通技巧和谈判技巧,英语可作为工作语音

　　1、负责主题乐园项目的管理工作，包括参与前期筹建、营运、服务管理提升等，制定并完成乐园项目管理目标计划，提出各种开源节流方案，控制成本等；

　　2、制定和实施该项目的总体发展战略，负责乐园所的整体策划、招商、运营等工作；

　　3、执行并监控乐园管理情况，确保公司标准能系统有效落实，评估乐园管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；

　　5、制定并实现儿童游乐园的发展战略及目标，负责游乐园的业务发展和人员发展；

　　6、负责协调涉及市场活动的各种关系网络的建立、管理和发展，并负责相关媒体关系的建立和维护

　　2、有国外主题乐园前期筹备、运营管理同岗位3年以上任职经历，熟主题乐园、水乐园、冰雪乐园筹备、施工前期及施工过程布局，对乐园设备实施有一定的认知及能很好的为开业运营做好前期工作，熟悉并能培训人员工作；

　　3、接受过国内外乐园管理培训，具备建立、完善乐园运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力；

　　4、思想品德端正，沟通协调能力强，能处理各种突发事件及各种游客投诉，具有良好的团队意识和服务态度，能承受一定的工作压力；

　　5、具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

　　陕西高级人才事务所有限公司，是全国最早开展高端人才调配、研究、测评、人力资源管理和管理咨询顾问服务的专业研究机构之一。

　　公司坚持立足陕西，服务全国，面向世界，在不断摸索、不断创新中构筑起资源丰富、网络庞大的高端人才服务平台。多年来，公司已把近千名的高端人才，成功的输送到24个国家的几百家企事业单位，同时为几十家企事业单位提供了专业的企业管理咨询和第三方人才考评服务。搭建了经理人会员俱乐部平台，推出了西部经理人网站品牌。在企业、职业经理人及同行中树立了良好的形象。

　　公司以“聚合精英，传递智慧”为宗旨，致力于高端人才选聘、企业管理顾问服务。公司编织了庞大的人才服务网络，以储备丰富的专业化人才库、规范的服务、先进的管理理念和运作模式，迅速、准确地把最合适的人送到最适合的位置，形成了科学、规范、标准的高端人力资源服务模式。

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