绵阳市裕农新域商业运营管理有限公司招聘1名项目技术负责人，报名时间至12月1日17:00。
绵阳市裕农新域商业运营管理有限公司成立于2023年，为绵阳市高水农副产品批发有限公司下设的全资子公司，主要从事餐饮服务、城市配送运输服务、商业综合体管理服务等业务。现因公司经营发展需要，经研究决定面向社会引进餐饮运营相关专业技术人才，现将有关事宜公告如下：
1.负责全面管理、组织团餐相关业务，建立完善的团餐业务管理制度、工作标准和操作规范188金宝搏官网入口，实现业务流程规范化、程序化、标准化;
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8.负责落实安全生产要求，及时消除各种隐患，保证设施设备及员工操作安全;
2.有较强的事业心、进取心和团队意识，勇于创新，廉洁从业，认同公司企业文化;
6.具有下列情形之一的，不得参与应聘：被开除中国共产党党籍的;被依法列为失信联合惩戒对象的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;受处分期间或者未满影响期限的;法律法规规定的其他情形。
5.具有相应的从业经验，能够较好地解决本专业领域内有关方面工作中的技术问题;
招聘信息将在绵阳市国资委、绵阳交通发展集团有限责任公司官网、绵阳市高水农副产品批发有限公司官网、前程无忧、绵阳日报、涪江观察等平台发布。
应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项等内容，根据自身情况确认本人符合岗位条件后，请将简历以“姓名 学校 专业应聘岗位”的形式投到指定邮箱，并附身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关应聘资料扫描件(务必在邮件主题中按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式注明)，未提供学历证明材料和职业资格证明材料(如需)者视为条件不符。
公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查不仅贯穿于整个招聘过程，还要延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息的，仍将取消应聘或录用资格或者解除劳动合同。
按照公告确定的招聘条件，进行资格审查。通过资格审查的报名人员，均可参加综合测评。未通过资格审查的应聘人员不再另行通知。
测评时间和地点以电话的方式另行通知，应聘者须保持电话畅通，否则造成的后果由本人自行承担。
3.公示期间凡发现存在违规违纪情况的，可实名向公司党群人力资源部据实反映，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格，视情况递补第2名人选。
按照招聘岗位与应聘人员1:1的比例，确定体检对象;因体检人员体检不合格而出现的缺额，可按综合测评结果得分从高分到低分依次进行递补188金宝搏官网。
公司将拟聘用人员信息面向社会公示，拟聘用人员信息应当包括姓名、性别、年龄、学历、学位等情况。公示时间不少于3个工作日。
公司与录用人员依法签订劳动合同，应聘人员须与原用人单位解除劳动合同后方可办理入职。
(一)招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。相关部门和相关人员应严格遵守工作纪律，坚持规范程序，阳光操作，确保公平公正。
(二)应聘人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电线次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃，后果由本人自行承担。
绵阳路桥建设有限责任公司招聘1名会计专员，报名时间至12月18日17:00，具体的信息，为您介绍。
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绵阳市裕农新域商业运营管理有限公司招聘1名项目技术负责人，报名时间至12月1日17:00。
绵阳市裕农新域商业运营管理有限公司成立于2023年，为绵阳市高水农副产品批发有限公司下设的全资子公司，主要从事餐饮服务、城市配送运输服务、商业综合体管理服务等业务。现因公司经营发展需要，经研究决定面向社会引进餐饮运营相关专业技术人才，现将有关事宜公告如下：
1.负责全面管理、组织团餐相关业务，建立完善的团餐业务管理制度、工作标准和操作规范，实现业务流程规范化、程序化、标准化;2.负责菜品的出品质量管理、检查和控制，确保菜品品质;
8.负责落实安全生产要求，及时消除各种隐患，保证设施设备及员工操作安全;
2.有较强的事业心、进取心和团队意识，勇于创新，廉洁从业，认同公司企业文化;3.具有履职岗位的专业知识和业务技能;
6.具有下列情形之一的，不得参与应聘：被开除中国共产党党籍的;被依法列为失信联合惩戒对象的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;受处分期间或者未满影响期限的;法律法规规定的其他情形。
5.具有相应的从业经验，能够较好地解决本专业领域内有关方面工作中的技术问题;
(二)报名方式招聘信息将在绵阳市国资委、绵阳交通发展集团有限责任公司官网、绵阳市高水农副产品批发有限公司官网、前程无忧、绵阳日报、涪江观察等平台发布。
应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项等内容，根据自身情况确认本人符合岗位条件后，请将简历以“姓名 学校 专业应聘岗位”的形式投到指定邮箱，并附身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关应聘资料扫描件(务必在邮件主题中按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式注明)，未提供学历证明材料和职业资格证明材料(如需)者视为条件不符。
公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查不仅贯穿于整个招聘过程，还要延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息的，仍将取消应聘或录用资格或者解除劳动合同。
按照公告确定的招聘条件，进行资格审查。通过资格审查的报名人员，均可参加综合测评。未通过资格审查的应聘人员不再另行通知。
测评时间和地点以电话的方式另行通知，应聘者须保持电话畅通，否则造成的后果由本人自行承担。
3.公示期间凡发现存在违规违纪情况的，可实名向公司党群人力资源部据实反映，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格，视情况递补第2名人选。
按照招聘岗位与应聘人员1:1的比例，确定体检对象;因体检人员体检不合格而出现的缺额，可按综合测评结果得分从高分到低分依次进行递补。
公司将拟聘用人员信息面向社会公示，拟聘用人员信息应当包括姓名、性别、年龄、学历、学位等情况。公示时间不少于3个工作日。
公司与录用人员依法签订劳动合同，应聘人员须与原用人单位解除劳动合同后方可办理入职。
(一)招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。相关部门和相关人员应严格遵守工作纪律，坚持规范程序，阳光操作，确保公平公正。
(二)应聘人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电线次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃，后果由本人自行承担。
